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中工网评|用心用情做好保障农民工工资支付工

  本网评论员 郭振纲   1月5日的国务院常务会议指出,春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作,层层压实责任,加大工作力度,依法坚决打击恶意欠薪行为。要健全完善治理欠薪的长效机制,加强常态化监测评估和检查督促,推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位。   用心用情做好保障农民工工资支付工作,既要立足当下,保障农民工按时、足额拿到工资,又要关照长远,健全完善治理欠薪的长效机制,将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好。这需要建立制度、落实、监督、救济四位一体机制体系并实行联动。制度是基础,只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为;落实是关键,制度再完善,只有落实到位才能发挥出应有的功效;监督是利剑,通过职能部门加强监管和社会各界畅通监督渠道,欠薪行为将没有隐藏的空间;救济是保障,各级人社部门通过劳动监察、各级工会通过法律救济,通过法律救济保障农民工权益的同时,让欠薪者付出沉重的代价。   可喜的是,在有关部门的持续努力下,我国有关治理欠薪的制度机制不断完善,一些明显的短板和漏洞得到填补。用工实名制、欠薪二维码、违规“黑名单”等一系列行之有效的制度机制得到有效推广,夯实了制约欠薪行为发生的法律堤坝,一些用人单位通过钻法律政策空子、拖欠农民工工资的行为不断受到挤压。与此同时,有关部门不断加大监管力度,人社部开通全国根治欠薪线索反映平台,接收全国各地提交的欠薪线索。劳动者对涉及本人的欠薪问题,随时随地提交欠薪线索,平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门,由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县(区)人社部门处理。各级工会通过“工会+”不断加大对农民工的维权力度,农民工的权益保护力度不断加强。通过有关部门的综合施策,过往一些地方存在的欠薪“死角”不断曝光,一些恶意欠薪行为持续暴露在阳光之下,恶意欠薪行为被有效遏制。   2023年11月14日,全国总工会在北京召开专题会议,部署工会推动治理拖欠农民工工资专项工作。11月17日,全总党组再次召开专题会议提出明确要求,各级工会要把推动解决农民工工资拖欠问题,作为年底的一项重要工作抓紧抓实抓好。春节来临之际,恰是农民工欠薪的高发期。在此关键节点,作为职工利益的代表者和维护者,各级工会要与各有关部门主动沟通、积极协调,参与联合实地排查,及时发现和化解欠薪隐患。要管好用好12351工会服务职工热线,健全完善工会欠薪报告制度,畅通职工诉求表达渠道。推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制,进一步加大工会法律援助服务力度,将农民工作为重点群体,开辟法律援助“绿色通道”,建立异地协作机制,努力做到应援尽援。   让欠薪行为失去生存的“土壤”,是考核用心用情做好保障农民工工资支付工作成效的指标。让我们行动起来,将制度、落实、监督、救济四位一体机制体系更好联动起来,持续用力,不断夯实基础,不断压实责任,努力让欠薪不再成为一个社会问题,切实不让农民工流汗又流泪。 1

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